Karriere bei Seegers Consulting
SAP für die Energiewende.
Ohne Konzern-Theater.
Wir sind ein kleines SAP-Team für Energieversorger und Stadtwerke. Du arbeitest remote, direkt mit mir, an Projekten, die du selbst verantwortest.
Remote-First
Homeoffice als Normalfall
30 Tage
Urlaub pro Jahr
4-Tage-Woche
Nach Absprache möglich
Direkter Draht
Zu mir, ohne HR-Kette
Offene Stellen / 03
Wo wir gerade Verstärkung suchen.
Senior Consultant Energiewirtschaft (m/w/d)
Übernimm Verantwortung für einen Fachstream in S/4HANA-Utilities-Projekten bei Energieversorgern, von der Konzeption bis zum Go-live.
Senior · ab 5 Jahre ErfahrungRemote · Deutschlandab 85.000 € / Jahr
SAP-Projektleiter (m/w/d)
Steuere SAP-Projekte in der Energiewirtschaft mit Hands-on-Mentalität, nah am Team.
SeniorRemote · Deutschlandab 80.000 € / Jahr
SAP Developer ABAP (m/w/d)
Entwickle moderne SAP-Lösungen in ABAP, UI5/Fiori, RAP und CAP, mit Blick auf Clean Core.
Mid-Level bis SeniorRemote · Deutschlandab 70.000 € / Jahr
Keine der Rollen trifft dich genau?
Wenn du glaubst, dass du zu uns passt, bewirb dich initiativ.
Warum Seegers
Was du von uns erwarten kannst.
Seegers Consulting ist eine spezialisierte SAP-Beratung für die Energie- und Versorgungswirtschaft. Unser Fokus: S/4HANA Utilities, IS-U und FI-CA.
Wir sind ein kleines, erfahrenes Team, arbeiten Remote-First und halten Strukturen bewusst schlank.
Was das für dich konkret bedeutet:
Du arbeitest direkt mit mir.
Kein Recruiting-Trichter, keine unnötigen Hierarchieebenen. Vom ersten Gespräch bis zum Projekt arbeitest du direkt mit demjenigen zusammen, der die Firma führt.
Das gilt auch dann, wenn es um Entwicklung, Verantwortung oder dein Gehalt geht.
Du übernimmst früh Verantwortung.
Bei uns arbeitest du nicht jahrelang im Hintergrund. Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben und bist früh im direkten Austausch mit unseren Kunden.
Wir stellen Menschen ein, denen wir Verantwortung zutrauen. Und genau so arbeiten wir auch mit ihnen zusammen.
Du baust echte Expertise auf.
S/4HANA Utilities, IS-U und FI-CA sind kein Randthema, sondern unser Kerngeschäft.
Statt dich möglichst breit aufzustellen, entwickelst du fachliche Tiefe in einem Markt, in dem Spezialwissen zählt. Gerade in der Energie- und Versorgungswirtschaft verändern sich Prozesse, Formate und regulatorische Anforderungen laufend.
Wer sich hier wirklich auskennt, wird gebraucht.
Gute Arbeit braucht keine Bürokratie.
Keine 60-Stunden-Woche als Statussymbol. Keine internen Machtspiele. Keine Prozesse nur um der Prozesse willen.
Wir wollen Projekte sauber liefern, Entscheidungen schnell treffen und die Auslastung so planen, dass gute Arbeit dauerhaft möglich ist.
Was sinnvoll ist, wird gemacht. Was nichts bringt, lassen wir weg.
Unser Stack
- S/4HANA Utilities
- SAP IS-U
- FI-CA
- Marktkommunikation
- MSCONS
- Smart Meter / iMSys
- ABAP
- UI5 / Fiori
- RAP
- CAP
- SAP BTP
- Integration Suite / CPI
- Clean Core
Die Fakten
Was du vorher wissen solltest.
Unsere Konditionen sind kein Thema für das dritte Gespräch. Du kennst sie, bevor wir zum ersten Mal miteinander sprechen.
Hier findest du den aktuellen Stand zu Gehalt, Arbeitsmodell und Rahmenbedingungen.
- Gehalt Senior Consultant Energiewirtschaft
ab 85.000 €
pro Jahr, nach oben offen
- Vergütungsmodell
Fixgehalt oder Fixgehalt plus Umsatzbeteiligung
du wählst, nicht wir
- Urlaub
30 Tage
- Arbeitswoche
4-Tage-Woche möglich
nach Absprache
- Arbeitsort
Remote-First
auf Wunsch auch aus dem EU-Ausland, gelegentliche Vor-Ort-Termine beim Kunden
- Mobilität
Firmenwagen oder Jobrad
nach individueller Vereinbarung
- Familie
Kitazuschuss
- Weiterbildung
Extern und bezahlt
die Kosten übernehmen wir
- Ausstattung
Leistungsstarke Hardware
Notebook und Handy, auch privat nutzbar innerhalb der EU. Equipment unter 100 € netto bestellst du selbst über Amazon Business, ohne Freigabeprozess.
- Entwicklung
Eigenes Team aufbauen oder Fachexperte werden
welchen Weg du gehst, entscheidest du mit
Dein Ansprechpartner
„Du bewirbst dich bei einem Menschen, nicht bei einer HR-Kette.“
Vom ersten Gespräch bis zum Angebot sprichst du mit mir, der Person, mit der du später auch arbeitest. Ich kenne jede Rolle im SAP-Projekt aus eigener Erfahrung, vom Anwender bis zum Projektleiter.
Der Prozess
Vier Schritte, rund zwei Wochen.
Bewerbung
Lebenslauf als PDF über das Formular, optional mit LinkedIn- oder Portfolio-Link. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
Kennenlern-Call
30–45 Minuten per Video, direkt mit mir. Wir klären, ob es menschlich und fachlich passt.
Fachgespräch
Wir sprechen über deinen SAP-Alltag und ein echtes Projektszenario aus der Praxis, keine Rätselaufgaben.
Angebot
Passt es für beide Seiten, bekommst du ein Angebot. Mit dem Gehalt, das vorher schon Thema war.
Wie viel arbeite ich wirklich remote?
Remote-First heißt hier: Das Homeoffice ist der Normalfall, nicht die Ausnahme. Arbeiten von überall in der EU ist möglich. Gelegentliche Vor-Ort-Termine beim Kunden kommen vor.
Wie sieht es mit dem Gehalt aus?
Als Senior Consultant startest du ab 85.000 € pro Jahr, als Projektleiter ab 80.000 €, als ABAP-Developer ab 70.000 €. Mit rund drei Jahren Erfahrung liegt der Einstieg als Consultant bei etwa 75.000 €. Über dein Gehalt sprechen wir im ersten Gespräch, nicht erst am Ende des Prozesses.
Geht eine 4-Tage-Woche?
Ja, nach Absprache. Genauso wie flexible Arbeitszeiten. Uns interessieren Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
Kann ich als Quereinsteiger anfangen?
SAP-Erfahrung ist für die meisten Rollen wichtig. Wenn du aus einem angrenzenden Bereich wie der Energiewirtschaft oder IT kommst und dich schnell einarbeitest, sprich uns trotzdem an.
Mit welchem Stack arbeitet ihr?
S/4HANA Utilities, SAP IS-U und FI-CA, ABAP, UI5/Fiori, RAP und CAP. Dazu SAP BTP und Integration Suite/CPI, mit Blick auf Clean Core.
Bewerben
Lass uns reden.
Schick mir deinen Lebenslauf, oder schreib mir direkt, wenn du vorher Fragen hast. Antworten kommen von mir, nicht von einem Ticketsystem.
Kai Seegers
Solution Architect & Senior-Berater
Rund zwei Wochen von Bewerbung bis Angebot